Spécifiquement, comment oublier l’apport des réservistes sur les
théâtres d’opération, là où des reconstructions importantes
d’infrastructures civiles sont nécessaires ? A qui cela peut-il
profiter ? si ce n’est à vous qui, en entreprise, recherchez des
débouchés supplémentaires pour vos activités.
L’intégration de personnels réservistes dans les entreprises peut aussi s’analyser sur le plan social.
En effet, pour le réserviste, à l’obligation d’obéissance dans le monde
militaire correspond a minima au sein de l’entreprise, une recherche de
solutions avec partage respectueux d’effets « gagnant gagnant ».
La réglementation actuelle, permet au réserviste de faire reconnaître ses activités de réserve en vue de sa retraite.
Je vous remercie, Madame, Monsieur, de bien vouloir considérer l’opportunité de faire plus ample connaissance.
Pour faciliter votre information, les associations de l’ANRAT développent actuellement plusieurs axes de relation avec le
monde des entreprises :
- participation aux actions de l’institution,
- dîner débat en présence de hautes autorités militaires (18 octobre 2006 dans les salons du Sénat, 7 novembre 2007 au Cercle national des Armées, 5 décembre 2008 dans les salons du Gouverneur Militaire de Paris aux Invalides),
- partenariat avec l’association des diplômés des groupes HEC et ESSEC,
- visite d’entreprises à l’occasion des regroupements annuels.
Un contact direct de votre part, auprès de
chacune des associations de l’ANRAT comme auprès du
Conseil supérieur de la réserve militaire (CSRM) , recevra le meilleur accueil.
Le Président de l'ANRAT
