| Apprentissage : une expérience professionnelle grandeur nature ! |
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15/04/2009 : faites passer cette information au sein de vos UIR ou USR ....
GDF SUEZ, Entreprise partenaire de la Défense, accueillera, dès la rentrée de septembre 2009, de nombreux jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Ce programme leur permet d’acquérir une qualification professionnelle tout en poursuivant leurs études.
L’alternance, quel profil ?
Il existe deux types de formation en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Tous deux s’adressent aux jeunes de 16 à 25 ans, et sans limite d’âge pour une personne reconnue en qualité de travailleur handicapé. Le contrat de professionnalisation est également ouvert aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, souhaitant acquérir une qualification professionnelle. GDF SUEZ offre des formations en alternance du CAP jusqu’au bac +5, dans tous ses métiers : énergie, environnement et services, postes de techniciens, chercheurs, ingénieurs, commerciaux… pour le Groupe, l’alternance est une opportunité d’assurer le renouvellement des compétences tout en contribuant à l’intégration des jeunes dans la vie professionnelle. GDF SUEZ offre des formations en alternance dans tous ses métiers : énergie, environnement et services, postes de techniciens, chercheurs, ingénieurs, commerciaux… Le Groupe veut être un employeur de référence, notamment auprès des jeunes. GDF SUEZ affiche des ambitions fortes en termes de responsabilité sociale, de diversité, de développement des compétences. L’alternance est une opportunité pour le Groupe d’assurer le renouvellement des compétences tout en contribuant à l’intégration des jeunes dans la vie professionnelle. http://www.gdfsuez.com/fr/recrutement/nos-offres-de-stages-et-dapprentissage/ |
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| Dernière mise à jour : ( 17-04-2009 ) |