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Le 13 octobre 2016, la Garde nationale a été officiellement créée : pour plus d’informations sur les réserves opérationnelles de premier niveau piliers de la Garde Nationale, rendez-vous sur le portail de la Garde nationale : www.garde-nationale.fr).

Pour vous engager en tant que réserviste opérationnel dans les Armées et formations rattachées, veuillez consulter les informations ci-dessous puis déposer votre candidature sur le site : www.reservistes.defense.gouv.fr

 

 Le 20 mars 2015, a été officiellement lancé SIREM (Site Interarmées des Réserves Militaires), il remplace l'ERT : plus d'infos

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15/04/2009 : faites passer cette information au sein de vos UIR ou USR ....

GDF SUEZ, Entreprise partenaire de la Défense, accueillera, dès la rentrée de septembre 2009, de nombreux jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Ce programme leur permet d’acquérir une qualification professionnelle tout en poursuivant leurs études.

Apprentis, rejoignez-nous !

L’alternance permet aux étudiants âgés de 16 à 25 ans de poursuivre l’obtention de leur diplôme tout en acquérant une expérience professionnelle. Parallèlement à leurs études, ils travaillent au sein du Groupe GDF SUEZ en tant que salarié à part entière, et mettent en pratique leurs connaissances.

Le recrutement des apprentis pour la rentrée 2009 commence dès maintenant. Les candidatures se font directement sur le site du Groupe .

L’alternance, quel profil ?

Il existe deux types de formation en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Tous deux s’adressent aux jeunes de 16 à 25 ans, et sans limite d’âge pour une personne reconnue en qualité de travailleur handicapé.

Le contrat de professionnalisation est également ouvert aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, souhaitant acquérir une qualification professionnelle.

GDF SUEZ offre des formations en alternance du CAP jusqu’au bac +5, dans tous ses métiers : énergie, environnement et services, postes de techniciens, chercheurs, ingénieurs, commerciaux…

pour le Groupe, l’alternance est une opportunité d’assurer le renouvellement des compétences tout en contribuant à l’intégration des jeunes dans la vie professionnelle.

GDF SUEZ offre des formations en alternance dans tous ses métiers : énergie, environnement et services, postes de techniciens, chercheurs, ingénieurs, commerciaux… Le Groupe veut être un employeur de référence, notamment auprès des jeunes.

GDF SUEZ affiche des ambitions fortes en termes de responsabilité sociale, de diversité, de développement des compétences. L’alternance est une opportunité pour le Groupe d’assurer le renouvellement des compétences tout en contribuant à l’intégration des jeunes dans la vie professionnelle.


http://www.gdfsuez.com/fr/recrutement/nos-offres-de-stages-et-dapprentissage/
Dernière mise à jour : ( 17-04-2009 )
 
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